Wir bieten
- einen dauerhaften Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
- eine leistungsgerechte Vergütung
- individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team
- ein angenehmes Betriebsklima, geprägt von Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung
- betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Marketingkonzeptes
- Unterstützung im Bereich Präqualifikation und Referenzmanagement
- Planung, Organisation und Betreuung von internen und externen Marketingveranstaltungen und Recruiting-Events
- Redaktionelle Betreuung der Mitarbeiterzeitschrift von der Themenplanung bis zur Veröffentlichung
- Erstellung und Aufbereitung von Beiträgen, Werbemitteln und Unternehmensinformationen für digitale und klassische Kommunikationskanäle
- Planung, Pflege und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten einschließlich Community Management und Reporting
- Betreuung und Umsetzung von Sponsoringmaßnahmen sowie Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Einen sicheren Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und digitalen Kommunikationskanälen.
- Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Videos, Grafiken und weiteren Marketingmaterialien; Erfahrung mit Foto- und Videodrohnen ist von Vorteil.
- Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in den Bereichen PR, Sponsoring, Eventmanagement oder Recruiting.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie haben eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent.
- Kreativität, Teamgeist und Offenheit für neue Ideen runden Ihr Profil ab.